Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Etablissement Public Medico Social Bel

L'établissement Public Médico Social BELNA est un établisement médico-social, situé en Centre Bretagne, il est facile d'accès car se trouve sur l'axe de la route Nationale 164.
Cet établissement de la fonction publique Hospitalière bénéficie d'un cadre de travail agréable à la campagne.
L'EPMS Belna est composé de quatre structures :
- D'un Institut Médico Educatif "Bel Air
- D'un ESAT "Belna
- D'un Foyer d'hébergement
- D'un EHPAD "Résidence de la Croix GréauAu sein d'un EHPAD à taille humaine, nous recherchons un aide-soignant F/H pour accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes :
- aide au lever et au coucher
- aide à la toilette
- accompagnement lors des repas
- accompagnement durant la journée

Vous aurez aussi pour mission la distribution des médicaments préparés par les infirmiers.

Vous intégrez une équipe dynamique et conviviale.

Vous travaillez 1 week-end sur 2.

Horaires tournants :
14h15-21h15
7h-11h30/12h-14h30
6h30-11h30/12h-14h
7h15-12h/12h30-14h45

Contrat de 2 mois (évolutif)
Prise de poste dés que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.