Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Association D'aide aux sans Abri

Association d'aide aux sans-abri, située à Arras, développe des actions en faveur des personnes en difficulté dans le cadre de missions spécifiques telles que le logement et le cadre de vie, l'insertion et l'accès aux droits, ainsi que l'animation de la vie sociale.L'association d'Aide aux Sans-Abri développe des actions en faveur des personnes en difficulté dans le cadre de missions spécifiques telles que la veille sociale, l'hébergement et l'insertion. Territoire d'intervention, arrondissement d'Arras, 56 salariés, trois sites.

Recrute :

Pour son site à Arras, pôle hébergement-logement, Un / une Éducateur/rice Spécialisé(e )
En CDD - Temps plein - Statut non cadre - Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 (Annexe 3 à partir de 2 152.21€ brut par mois).
Professionnel de l'éducation spécialisée vous faites preuve d'appliquer vos apports théoriques et expériences sur le terrain afin de garantir la réussite des projets personnalisés et de vie de personnes. Dans le respect de la Loi de 2002-2, vous assurerez l'application effective du parcours d'insertion.

Missions principales du poste :
Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service, en tant qu'éducateur référent , vous êtes garant de la prise en charge éducative des personnes hébergées dans le pôle. Vous veillerez à l'accès aux droits des accueillis et la mise à jour de leurs situations. Vous assurez le suivi indi-vidualisé de personnes accompagnées, en lien étroit avec les familles, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire :
- Accompagnement éducatif personnalisé :
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les Projets Personnels Individualisés (PPI), en concertation avec la personne accompagnée, sa famille et l'équipe.
- Référent de parcours :
Assurer la coordination des interventions autour de la personne accompagnée, garantir la cohérence et la continuité du parcours (éducatif, scolaire, social, médical, etc.).
- Travail en réseau et partenariats :
Participer aux réunions de synthèse, aux commissions de suivi, assurer le lien avec les partenaires extérieurs (ASE, MDPH, écoles, services de soins, etc.).
- Médiation et soutien :
Favoriser l'expression, la participation et l'autonomie de la personne. Assurer un rôle de médiateur entre l'usager, sa famille et les différents intervenants.
- Rédaction et traçabilité :
Rédiger les écrits professionnels (rapports, bilans, notes de synthèse), assurer la traçabilité des interventions dans le respect du cadre légal et éthique.
- Participation à la vie institutionnelle :
Contribuer aux réflexions de l'équipe, à l'amélioration continue des pratiques, et partici-per à la dynamique du service.

Amplitude horaire de 7h30 à 21h30

Profil du titulaire :

- Diplôme d'État de travailleur social
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée
- Avoir le sens de l'engagement associatif,
- Être rigoureux /se dans le travail tout en respectant les valeurs humaines.
- Relationnel facile (écoute, bienveillance, savoir-être et savoir-vivre)
- Savoir organiser son travail et s'adapter aux situations

Experience: 24 Mois

Compétences: Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.