Conducteur PL Frigo - Sorgues H/F - Trans Interim
- Sorgues - 84
- Intérim
- Trans Interim
Les missions du poste
Trans Intérim, agence d'intérim spécialisée dans le transport et la logistique, recherche pour l'un de ses clients 15 Chauffeurs PL frigo (H/F) expérimenté(e) et motivé(e) pour une mission en intérim à Sorgues dans le Vaucluse (84)
La mission est à pourvoir pour le mois de décembre 2025 dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Une formation de 3-4 jours est prévue à votre intégration dans l'entreprise.
Vos missions :
- Assurer la conduite d'un véhicule PL dans le respect du code de la route et des procédures internes
- Réaliser les livraisons selon la tournée prévue dans le respect de la chaîne du froid (5/6 clients par jour)
- Charger et/ou décharger la marchandise si nécessaire
- Contrôler la marchandise et les bons de livraison avec le client
- Veiller à l'entretien de base du véhicule et signaler toute anomalie
- Respecter les délais et les consignes de sécurité
- Remplir les documents de transport (lettres de voiture, bons de livraison.)
- Une spécialisation en frigo peut être un atout pour ce poste
Vous effectuerez des tournées régulières (Départements 84-30-34)
Travail possible le samedi et dimanche
Horaires indicatifs : Horaires du matin ou d'après midi ou de nuit
Le profil recherché
- Permis C (PL), FIMO/FCO à jour, carte conducteur valide
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Bonne connaissance de la réglementation du transport routier
- Autonomie, rigueur et bon relationnel
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,CARTE CONDUCTEUR A JOUR,CARTE QUALIFICATION A JOUR
Langues: Français exigé
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.