Gestionnaire de Paie et ADP H/F - Hyde Recruit

Hyde est un cabinet de recrutement nouvelle génération fondé en 2021.

Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils variés.

Nous mettons à disposition notre expertise en recrutement pour différents secteurs : finance, marketing, digital, ressources humaines, agences de communication, paie.

Nos processus de recrutement mêlent intelligence artificielle, matching prédictif et expertise sectorielle pour vous garantir de trouver le bon candidat !

Hyde est présent à Paris et Toulouse.Notre client est une société dans le domaine de la production audiovisuelle située à proximité du 6ème arrondissement de Paris et recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour la partie permanents pour un CDD d'1 an.

Vos missions :
Gestion de la Paie permanents :

- Saisie et contrôle des éléments variables de paie selon les informations reçues chaque mois (embauche, mutuelle, arrêts de travail, IJSS, rappels de salaire, modifications contractuelles, saisies-arrêts...)

- Traitement de la paie : intégration des absences en paie, des titres restaurant, calcul et contrôle des bulletins de paie, correction des anomalies

- Élaboration des soldes de tout compte et établissement des documents de fin de contrat

- Gestion des charges sociales : établissement des DSN, transmission des écritures comptables ...

- Préparation des virements des salaires et acomptes

- Suivi du remboursement des indemnités journalières de sécurité sociale et déclaration des sinistres de prévoyance

Administration du personnel :

- Répondre aux salariés en matière de paie Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance (affiliations et radiations)

- Gestion des accidents du travail (déclaration et tenue d'un tableau de suivi)

- Elaboration des documents de maintien de la protection sociale

- Gestion des absences dans Absences

Cette liste est non exhaustive et je vous en dirai plus lors de notre échange.

Conditions :
- Rémunération : 45/50K€ selon profil
- Télétravail : 1 à 2j/semaine
- Tickets restaurant
- CSE

Processus de recrutement :
- 1 entretien le Directeur Paie et le Responsable Paie

- 1 entretien RH

N'hésitez pas à postuler, je vous recontacte au plus vite pour échanger sur le poste et vos envies !

- Maîtrise des règles de paie liées à l'élaboration des bulletins de salaire, maîtrise des outils SIRH ou capacité d'adaptation, connaissance de la DSN, Maîtrise du pack Office, Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc...)

- Rigueur, organisation, qualités relationnelles, discrétion, esprit d'équipe