Responsable de la Cellule Systèmes d'Information des Ressources Humaines H/F - Conseil Départemental de la Vendée

Assurer le pilotage de projets :

-Piloter, suivre et contribuer à la mise en oeuvre fonctionnelle de projets SIRH en lien avec la Direction des Solutions Numériques,
-Rédiger les cahiers des charges, planifier et assurer le suivi fonctionnel aux différentes étapes des projets,
-Co-animer les réunions des comités de pilotage.

Gérer l'administration fonctionnelle du SIRH :

-Administrer les progiciels SIRH en lien avec la Direction des Solutions Numériques,
-Assurer la gestion :

Des référentiels transverses et le suivi des paramètres métiers,

Des flux de données et des interfaces avec les autres applications

Des droits d'accès

-Effectuer le suivi des patchs fonctionnels du SIRH pour l'ensemble de ses applications (Paie - Carrière, Formation, Gestion du temps, Frais de déplacement, Recrutement, Evaluation...)
-Gérer et traiter les tickets incidents fonctionnels du SIRH (GLPI), éventuellement intervenir en SQL pour une mettre à jour les données,
-Assurer une veille technique et réglementaire en lien avec les éditeurs,
-Coordonner les opérations de traitement d'informations (collecte, traitement, diffusion).

Assurer la cohérence du SIRH :

-Proposer et mettre en oeuvre une organisation visant à garantir la qualité de saisie, de mise à jour et d'exploitation des données sur l'ensemble de la DRH, en lien avec encadrants

-Accompagner et former les utilisateurs dans le bon usage des logiciels,

-Etudier et proposer différentes opportunités de dématérialisation, de simplification et d'optimisation des procédures et process RH.

Piloter le système d'Information décisionnel (SID)

-Elaborer et maintenir l'entrepôt de données et les requêtes sources du SID en lien avec la Direction des Solutions Numériques,
-Contrôler la cohérence et la fiabilité des données du SID,
-Accompagner les utilisateurs de la DRH dans la réalisation de requêtes simples (BO),
-Elaborer des requêtes complexes (BO, SQL...).

Encadrer et animer la cellule SIRH, composée de 2 agents, un gestionnaire SIRH et une Chargée du Contrôle de Gestion Sociale et des études RH

· De formation Bac +3 minimum en informatique ou expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

· Maîtrise de la conduite de projets.

· Maîtrise des outils de requêtage décisionnel (BO) et de Microsoft Office.

· Connaissance des applicatifs ASTRE RH, INSER, NEEVA, TEMPTATION.

· Connaissance des systèmes de gestion des bases de données (ORACLE, PostgreSQL) et maîtrise du langage SQL)

· Connaissance exigée du fonctionnement des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale

· Aptitudes managériales

· Qualités relationnelles et rédactionnelles

· Capacité d'analyse et de synthèse.

· Esprit d'initiative, force de propositions

· Aptitude pour le travail en transversalité

· Rigueur et sens de l'organisation

· Réactivité.