Chargé RH et Comptabilité H/F - Samsic Emploi

Envie d'un nouveau challenge ? Au sein de SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, Clémence, Léa et Justine sont à votre écoute et vous accompagnent dans votre projet professionnel.

Nous recherchons pour notre client, un(e) Chargé(e) RH et Comptabilité sur Saint-Aignan-Grandlieu (44860).

Vous travaillerez sous la supervision de la Responsable Administratif et Financier (RAF) ainsi que de la Direction Générale.
Le poste s'intègre à une équipe de quatre personnes, en charge de la comptabilité et de la gestion de la paie pour l'ensemble des sociétés du groupe.

Les missions sont les suivantes :
1. Ressources Humaines & Paie (poste en binôme)
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, médecine du travail, mutuelle, etc.).
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Établir et vérifier les bulletins de paie en lien avec le logiciel interne et le prestataire.
- Suivre les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance).
- Suivre les absences, congés, formations et indicateurs RH.

2. Comptabilité & Finance (poste en binôme)
- Effectuer l'enregistrement comptable des factures et opérations courantes (achats, ventes, banques).
- Réaliser les rapprochements bancaires.
- Préparer et saisir les déclarations de TVA.
- Participer aux clôtures mensuelles/trimestrielles (écritures, provisions).
- Assurer le suivi et l'archivage des pièces comptables.

3. Gestion Administrative & Support (poste en binôme)
- Assurer la bonne circulation des informations entre les différents services.
- Suivre et organiser les dossiers administratifs.
- Contribuer à l'amélioration des processus internes (RH, paie, comptabilité).

Horaires variables (à définir)
Rémunération : 30000€ Brut annuel
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons une personne issue d'une Formation type Bac +2 en Gestion, Comptabilité ou Ressources Humaines, avec une expérience de 2 à 3 minimum sur un poste similaire (RH/Paie et comptabilité).

Compétences attendues :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- Connaissance d'un logiciel de paie et de comptabilité (Sage, Sylae idéalement)
- Connaissances solides en droit social de base et en comptabilité générale.
- Rigueur, organisation, confidentialité et sens des priorités.
- Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles.

La connaissance des conventions collectives du transport et des produits du sol et serait un plus.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.