Chef de Projet Si - Interactions Commerciales H/F - BPCE Solutions informatiques

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la plateforme Distribution et Data, dans le domaine Gestion de la Relation Client, vous rejoignez le produit Interactions Commerciales.

Au sein du produit, la squad IA, gère le build et le run des applications qui facilitent et optimisent les actions des Conseillers Client des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne grâce à l'apport de nouvelles fonctionnalités assistées par l'IA du Groupe.

En tant que Chef de projet, votre mission consiste à :

- Accompagner le métier dans la spécification des besoins, puis dans la réalisation et suivi du backlog,
- Organiser et piloter le projet (du lancement à sa mise en service), ainsi que son suivi run sur le long terme,
- Animer l'équipe projet IT, pouvant être multi-sites et multi domaine
- Animer des rituels et participer aux instances de pilotage

Autres particularités :

- Méthodologie Scrum / Agilité à l'échelle
- La connaissance de l'anglais est en plus

Profil et compétences requises

De formation Bac +4/5 en informatique ou en Ecole d'ingénieur, vous recherchez une entreprise où vous pourrez développer vos qualités d'organisation et de coordination dans un contexte dynamique, et ce, sur des projets à forts enjeux pour nos Clients.

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en tant que Scrum Master / Chef de Projet dans un contexte Agile. Vous êtes à l'aise dans le pilotage et l'encadrement opérationnel d'équipe de développement Front et Back.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre sens du résultat, vos qualités relationnelles et votre curiosité intellectuelle.

Vous maitrisez les outils JIRA et Confluence.

Des notions sur les technologies telles que Angular, Java, Python, MySQL, Cobol/Pacbase / DB2 seraient un plus.

Compétences comportementales : très bonne capacité de travail en équipe, flexibilité, bon relationnel et bonne communication écrite et orale, proactivité, grande autonomie (travail à distance fréquent)

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH