Responsable Comptable & RH H/F - Fed Finance

Notre cabinet, spécialisé dans le recrutement de profils financiers, accompagne un groupe international en plein développement dans la recherche de son/sa Responsable Comptable & RH.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous supervisez la gestion comptable et les ressources humaines sur plusieurs entités du groupe, dans un environnement stimulant et en pleine évolution.Notre cabinet, spécialisé dans le recrutement de profils financiers, accompagne un groupe international en plein développement dans la recherche de son/sa Responsable Comptable & RH.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous supervisez la gestion comptable et les ressources humaines sur plusieurs entités du groupe, dans un environnement stimulant et en pleine évolution.

Comptabilité & Reporting :

- Assurer la tenue et la supervision de la comptabilité de plusieurs sociétés (France et international), jusqu'à la clôture annuelle.

- Préparer les reportings financiers périodiques et participer aux bilans en lien avec les auditeurs.

- Garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales.

- Gérer la trésorerie, les prévisions de cashflow et les rapprochements bancaires.

- Contribuer à l'amélioration continue des process et au développement des outils de gestion.


Ressources Humaines :

- Gérer l'administration du personnel (contrats, absences, mutuelle, DSN, IJSS, etc.).

- Préparer et contrôler les éléments variables de paie (paie externalisée).

- Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH quotidiens.

- Assurer la veille sociale et garantir le respect des obligations légales.


Encadrement & Projets

- Superviser et accompagner une collaboratrice comptable dans sa montée en compétences.

- Participer à des projets transverses (digitalisation, ERP, conformité, organisation interne).

- Être le relais opérationnel du DAF et contribuer à la fiabilité de l'information financière du groupe.

- Formation Bac +3/5 en comptabilité, finance ou gestion (type DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce).

- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en comptabilité générale et reporting, idéalement en PME ou filiale d'un groupe international.

- Compétences solides en gestion administrative du personnel et paie.

- Maîtrise d'Excel et d'un ERP comptable.

- Anglais opérationnel, à l'écrit comme à l'oral.

- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bonnes aptitudes managériales.