Accompagnant Éducatif et Social H/F - Association Hebergement Accueil Reinsert
- Carpentras - 84
- CDI
- Association Hebergement Accueil Reinsert
Les missions du poste
L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Indéterminée temps plein pour son CHRS situé sur Carpentras :
- Un Accompagnant Educatif et Social H/F
Fonctions :
Placé(e) sous l'autorité de la Direction et de la Cheffe de Service Educatif, l'AES sera chargé(e) de :
- Assurer l'accueil des personnes
- Favoriser la bonne gestion du logement
- Accompagner à la vie quotidienne
- Assurer le lien social et favoriser l'ouverture sur l'environnement
- Permettre l'accès aux besoins essentiels
- Elaborer conjointement avec la personne son plan d'accompagnement qui alimentera son projet personnalisé
- Assurer et superviser l'entretien des locaux (états des lieux entrants et sortants et accompagner au déménagement) et la gestion des repas
- Participer au fonctionnement du service et l'organisation de l'équipe
- Assurer l'accueil de jour
Profil :
- Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social
- Permis B
Date du début du contrat de travail : A pourvoir immédiatement
Temps de travail : Temps plein (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins)
Rémunération : Filière « Educative et Sociale » coefficient 351, + Indemnité Diff/SMIC, statut non cadre - Salaire de base brute 1 801.80 € (hors ancienneté et primes conventionnelles) + prime fonctionnelle CHRS + indemnité mensuelle métier socio-éducatif.
Pour toute candidature, nous vous remercions de nous adresser un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).