Coordonnateur de Parcours - Coordonnateur de Service Social H/F - ADAPEI PAPILLONS BLANCS Siège

Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.Le SAMSAH autisme accompagne 20 adultes atteints de troubles du spectre autistique. Nous contribuons à réaliser leur projet de vie, maintenons leurs liens sociaux et coordonnons leur parcours de soins. Nos moyens incluent des entretiens individuels, des rencontres au domicile et au service, ainsi que des actions collectives et l'intervention de prestataires extérieurs.

MISSIONS

Sous l'autorité du Chef de service et conformément aux valeurs associatives, il/elle aura les missions essentielles suivantes :
- Elaborer, contribuer et coordonner les projets des personnes suivies en tant qu'interlocuteur privilégié
- Accompagner et former les personnes et leur famille, les prestataires sur les actions éducatives spécifiques TSA (mise en place des PECCS, des séquençages à domicile ou hors domicile, .) pour une montée en compétence et un relais
- Favoriser le maintien des liens familiaux, sociaux, et professionnels
- Faciliter l'accès des personnes suivies à l'ensemble des services offerts par la collectivité
- Articuler, coordonner l'approche thérapeutique et mener des actions préventives et curatives
- Conseiller, appuie et forme les professionnels, les usagers et les aidants aux spécificités de fonctionnement des personnes avec TSA
- Proposer une démarche de psychoéducation à la personne
- Proposer, anime et évaluer des ateliers, individuels et collectifs, sur la démarche d'autonomie, d'habiletés sociales, de formation, d'insertion sociale et professionnelle
- Développer les partenariats et s'appuyer sur les réseaux existants dans le milieu ordinaire et spécialisé
- Faire l'interface entre les différentes parties en présence et assurer le suivi du projet
- Assurer la cohésion du dispositif et la cohérence des divers accompagnements
- Rendre compte régulièrement de son action
- Coordonner le travail en réseau
- Coordonner l'accompagnement thérapeutique

LE PROFIL IDEAL

Coordonnateur(trice) de parcours ayant une formation de base de niveau 5 ou 6 dans le champ du médico-social et/ou sanitaire.
- Possède une bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de soin
- Connaissance et expérience dans l'autisme souhaitée
- Dispose d'une expérience mature dans le champ du handicap
- Possède des qualités relationnelles et de négociation
- Sait s'organiser et planifier son action de façon autonome
- Sait s'adapter et repositionner ses actions en fonctions du contexte
- A des capacités rédactionnelles et de présentation de dossiers
- Titulaire du permis B exigé

LES CONDITIONS

CDD à temps plein à pourvoir immédiatement
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966.

Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à :

Adapei Papillons Blancs d'Alsace - SAMSAH SDI
A l'attention Madame GOLLY Séverine - Cheffe de service
2b Avenue de Strasbourg - 68350 DIDENHEIM
e-mail : ****@****.**e

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.