Directeur Agence Gestion Forestiere 86 H/F - Alliance Forets Bois

Venez travailler pour la plus importante coopérative forestière de France, créée et administrée par des propriétaires forestiers privés.
En quelques chiffres, le groupe AFB c est :
-1 plant mis en terre toutes les 2 secondes chez nos adhérents
-10 000 tonnes de bois livrées chaque jour auprès de centaines de clients industriels
-6 nouveaux adhérents par jour, pour un total de 43200 adhérents
-680 collaborateurs, 15 agences réparties dans le grand ouest de la France.Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir.

Nous recrutons notre futur Directeur d'agence POITOU TOURAINE INDRE H/F. Le poste est basé à Smarves/Poitiers (86) en CDI.
Poste pouvant évoluer à court/moyen terme vers une mission complémentaire de Directeur Territorial Grand Ouest pour toutes les activités d'AFB et cela en fonction de votre profil et expérience.
Vous êtes un leader et souhaitez participer à l'ambition d'Alliance ?
Vivre avec nous notre passion pour la forêt, au sein d'un territoire dynamique et à fort potentiel ?

VOTRE DEFI
Responsable de votre agence, votre mission consiste à structurer et à développer l'activité de celle-ci, en garantissant la satisfaction des adhérents et des clients, tout en incarnant les valeurs de la coopérative. Cette fonction stratégique s'articule autour de cinq piliers majeurs :
- L'animation et l'engagement des équipes par un management de qualité et des exigences concrètes ;
- Le pilotage de la rentabilité de votre agence sur nos 3 métiers : les travaux sylvicoles, le conseil forestier et l'activité commerciale bois ;
- La gestion des opérations dans l'excellence, pour garantir l'efficacité des ressources et des équipements, en particulier de nos moyens propres en sylviculture et en exploitation ;
- Le développement et la pérennité des relations avec nos adhérents et avec nos clients industriels, dans une dynamique de croissance continue du chiffre d'affaires et de la contribution Agence ;
- La représentation de la coopérative auprès de nos partenaires, des élus et institutionnels.
En résumé, vous savez fédérer vos équipes autour de projets collectifs ambitieux et performants.

VOUS VOUS RECONNAISSEZ
- Professionnel expérimenté, titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier ou niveau équivalent ou expérience réussie dans le domaine forestier, vous avez des compétences avérées en management d'équipe, gestion financière et commerciale.
- Vous disposez également de compétences techniques affirmées en gestion forestière et dans l'idéal une expérience réussie dans la gestion de moyens d'exploitation forestière.
- Votre bonne connaissance des indicateurs de performance et des démarches qualité sera essentielle, tout comme votre aptitude à superviser les activités administratives et à piloter la politique commerciale.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre leadership, votre implication et votre sens du relationnel.
Disponible dès que possible

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE :
Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction.
Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.
Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.)

Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/

Experience: 8 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Planifier et suivre les échéances de projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Exploitation forestière

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.