Recrutement Team Emploi

Assistant Approvisionnement H/F - Team Emploi

  • Monéteau - 89
  • Intérim
  • Team Emploi
Publié le 13 octobre 2025
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Les missions du poste

TEAM EMPLOI

Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi . Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s impliquent toute l année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !Le groupe Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un Assistant approvisionnement (H/F) :

Vos missions :
- Gérer les approvisionnements selon un panel produit défini par la hiérarchie.
- Vérifier les besoins en stocks et passer des commandes pour identifier les actions nécessaires (passation/avancement/report de commande.).
- Sélectionner les fournisseurs et négocier les prix les plus compétitifs.
- Veiller à l'équilibre des stocks tout en minimisant les coûts de stockage.
- Prévenir les dérives et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements.
- Assurer le suivi des commandes.
- Vérifier le respect des délais de livraison, des prix, et des quantités demandées.
- Renseigner les équipes sur l'état des commandes et les éventuelles solutions alternatives.

Expérience en approvisionnement ou gestion des stocks.
Maîtrise des outils de gestion et de suivi de commandes.
Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Communication efficace et travail en équipe.

Diplôme en gestion des approvisionnements, logistique, ou domaine similaire.
Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression.
Esprit d'équipe et bon sens de la négociation.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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