Coordinateur - Coordinatrice de Lieu de Vie H/F - Ado'pacte

Coordinateur / Coordinatrice d'établissement (CDD - remplacement maladie)
Rejoignez une équipe engagée au service d'adolescents en parcours de vie complexe :
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Vous aimez travailler en équipe, coordonner, impulser et accompagner ?
Nous recherchons un/une Coordinateur / Coordinatrice d'établissement pour assurer un remplacement maladie au sein d'un lieu de vie accueillant des adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Votre mission principale : garantir la cohérence des accompagnements des jeunes accueillis - Poste de TERRAIN

Au coeur du projet éducatif de l'établissement, vous jouez un rôle pivot dans la coordination des parcours et des professionnels autour des jeunes accueillis. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e des institutions, des familles et des partenaires, et veillez à la mise en oeuvre d'un accompagnement individualisé et cohérent pour chaque adolescent.

Vos principales missions :

Coordination et accompagnement des équipes éducatives
Assurer la cohérence des parcours interinstitutionnels des adolescents accueillis.
Élaborer, suivre et ajuster les stratégies d'accompagnement personnalisées.
Garantir la bonne communication entre les équipes et les partenaires.

Animation et management
Animer la dynamique d'équipe, coordonner les interventions éducatives et soutenir les professionnels au quotidien.
Participer au management de proximité : répartition des tâches, suivi RH, accompagnement des nouveaux salariés et stagiaires.
Organiser et animer des activités éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.

Représentation et partenariat
Être le point de contact privilégié pour les familles et les institutions partenaires.
Contribuer activement au développement du réseau partenarial et à la promotion des actions de l'établissement.

Gestion et responsabilité

Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et en assurer le suivi opérationnel.
Veiller à la sécurité physique, psychologique et morale des adolescents accueillis.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités.

Profil recherché :

Expérience en protection de l'enfance IMPERATIVE
Diplôme du secteur social ou médico-social (CAFERUIS, DEES, ou équivalent) EXIGE
Expérience souhaitée en coordination, management ou accompagnement d'adolescents en difficulté.
Excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation et goût du travail en équipe.
Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques.
Permis B indispensable (déplacements réguliers).

Conditions du poste :

Contrat : CDD de remplacement maladie
Temps plein
Lieu : Montgeron
Horaires : variables selon les besoins du service - astreintes ponctuelles possibles
Prise de poste : dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?
Un établissement à taille humaine, engagé dans un accompagnement individualisé et bienveillant.
Une équipe soudée et pluridisciplinaire, animée par des valeurs d'écoute, de respect et de cohérence éducative.
Un environnement de travail stimulant, où l'autonomie et la créativité sont encouragées.

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
****@****.**
en précisant en objet : Candidature - Coordinateur-trice CDD remplacement maladie

Experience: 2 An(s)

Compétences: Management opérationnel,Développer un projet pédagogique,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer les budgets alloués aux activités éducatives,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Organiser le travail d'une équipe

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.