Electricien Polyvalent H/F - Aquila Rh

Aquila RH est un réseau d'agences de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils CAP à Bac +2 spécialisées dans les métiers du Transport Logistique, du BTP et de l'Industrie, de la grande Distribution et Hôtellerie-Restauration.
Fondé en 2009, Aquila RH fait partie d'un réseau national, en fort développement, présent partout en France et classée 1ère Start-up de l'année en 2016 par le magazine L'Express et Prix du jury 2019 des Victoires de la croissance.Vos missions :
- Lire et interpréter des plans, schémas électriques et documents techniques ;
- Réaliser le câblage, le sertissage, la confection de harnais et de faisceaux électriques ;
- Intégrer les sous-ensembles électriques sur des équipements ;
- Effectuer les contrôles visuels et électriques (tests de continuité, isolement) ;
- Travailler selon les procédures qualité et exigences propres au secteur aéronautique ;
- Assurer la traçabilité des opérations sur les documents de production ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Formation assurée.
Horaires de journée - Du lundi au vendredi.
Rémunération selon expérience + avantages supplémentaires.
Avantages en intérim :
- 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission ;
- Acomptes versés à la semaine ;
- Comité d'entreprise et services dédiés (Mutuelle, CE).

Formation en Electricité ;
Expérience réussie minimum d'un an sur un poste similaire ;
Qualités : Autonomie, rigueur et esprit d'équipe !

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Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.