Ingénieur Agronome en Aquaculture H/F - Manghebati Holding

Description de l'entreprise :

Société créée en 1989 spécialisée dans I 'utilisation des propriétés scientifiques de la plante dans son intégrité pour la santé et le bien-être des animaux. Grâce aux connaissances ancestrales et à nos recherches sur les bienfaits des plantes, nous développons des prémélanges aromatiques et des compléments alimentaires pour les animaux de rente et domestiques.

Dans le cadre de notre développement international, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Agronome spécialisé(e) en nutrition du poisson pour intégrer notre équipe Export & R&D.

Ce poste combine expertise technique, support client et développement de solutions innovantes pour l'aquaculture durable.

Missions principales :

- Fournir un appui technique aux équipes commerciales Export et Grand Export.

- Développer et optimiser des programmes nutritionnels adaptés aux besoins des espèces aquacoles.

- Assurer une veille scientifique sur les tendances et innovations en nutrition aquacole.

- Participer à des déplacements internationaux, notamment en Asie, pour accompagner nos clients et partenaires.

Profil recherché :

- Diplôme d'Ingénieur Agronome avec une spécialisation en nutrition aquacole.

- Expérience en production aquacole.

- Maîtrise de l'anglais indispensable pour les échanges internationaux.

- Autonomie, rigueur et sens du relationnel.

Nous offrons :

- Un environnement de travail international et innovant.

- Des opportunités de développement professionnel dans le secteur de l'aquaculture durable.

- Un poste clé au sein d'une équipe dynamique et passionnée.

Experience: 2 An(s) - en production aquacole

Compétences: Bien-être animal,Analyser les données de production pour améliorer les rendements,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations,Déterminer des protocoles d'expérimentation

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.