Éducateur Socioéducatif - Éducatrice Socioéducative H/F - Conseil Départemental de l'Enfance

Le Centre Départemental de l'Enfance, Etablissement de la Fonction Publique Hospitalière, recrute un éducateur pour le service des Logis (site de Metz) accompagnant des enfants de 6 à 14 ans.

Missions principales :

- Assurer l'accompagnement individuel et collectif d'enfants de 6 à 14 ans (accueil, écoute, accompagnement, évaluation.).

Le Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle est un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance. Il accueille des enfants âgés de 0 à 18 ans sur ses différents sites. Il contribue à l'évaluation de leur situation et de celle de leurs familles puis accompagne l'orientation de l'enfant sous une durée fixée en principe entre 6 à 9 mois.

Site internet : www.cde57.org

Expérience auprès d'enfants exigée

Poste de matin ou d'après-midi - Travail un week-end sur deux

CDD de 3 mois avec possibilité de reconduction et d'emploi stable

Salaire net mensuel :

- si non diplômé avec expérience : 1750 euros net minimum

- si diplômé éducateur spécialisé (ou autre Travailleur Social) : 1872 euros net minimum

Obligation de présenter une attestation d'honorabilité à l'embauche : se connecter sur https://honorabilite.social.gouv.fr rubrique - j'ai besoin d'une attestation d'honorabilité - professionnel de la protection de l'enfance

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.