Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Pôle Emploi

Nous sommes à la recherche d'un(e) EJE au sein de notre Micro-crèche « Aux Petits Soins des Chérubins » pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 4 ans.

Sous la direction du Gestionnaire ou de la Coordinatrice Petite Enfance, vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité.

C'est pourquoi nous cherchons un(e) EJE responsable et bienveillant(e) qui assure les missions ci-dessous :

- Vous organisez des activités d'éveil, ludiques et éducatives adaptées au développement et aux besoins des enfants accueillis. Vous les accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.

- Vous êtes garant(e) de la cohésion et du dynamisme de l'équipe au quotidien. Vous favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe.

- Vous procédez à l'information et à l'accueil des familles. Vous observez l'évolution des enfants, repérez les difficultés et échangez des informations avec l'équipe et les parents.

- Enfin, vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien, la gestion des stocks et la démarche Qualité.

Nous recherchons une personne :
Titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, d'Infirmière de puériculture, de sage-femme, de psychomotricien, de docteur en médecine ou une équivalence.

Nous vous proposons :
Type de contrat : CDI Temps plein
Salaire : smic horaire
Une mutuelle d'entreprise avantageuse
Un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, .)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.