Assistant Ressources Humaines H/F - Eurometropole de Strasbourg
- Strasbourg - 67
- CDD
- Eurometropole de Strasbourg
Les missions du poste
Vous ferez partie du service Périscolaire et éducatif au sein duquel 733 agent-es oeuvrent avec dynamisme à l'éveil, à l'éducation, à la sécurité physique et affective de quelques 24 500 élèves répartis dans 113 établissements scolaires, en veillant à l'inclusion de chacun-e.
PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE
- Vous assurez la gestion des carrières des agent-es permanent-es et non-permanent-es.
- Vous assurez le suivi des effectifs, le recensement des besoins et le suivi des affectations.
- Vous êtes le/la référent-e sur les questions RH liées aux agent-es du portefeuille géré.
VALORISEZ VOS COMPETENCES
Vous êtes diplômé-e d'un Bac à Bac +2 dans le domaine des ressources humaines. Vous justifiez également d'une expérience réussie dans la gestion des ressources humaines.
Vos atouts ?
- Vos connaissances sur les statuts de la Fonction publique territoriale et les agent-es non-titulaires.
- Vos connaissances des profils professionnels de l'animation de l'enfance.
- Vos compétences bureautiques notamment le Pack office.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Vous exercerez au 38 Route de l'Hôpital 67100 Strasbourg.
- Les horaires sont variables.
- Les congés seront à prendre hors délai paie.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).