Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Pôle Emploi

L'agent d'entretien est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté et se voit attribué les missions suivantes :
- l'entretien des locaux, du matériel et du linge
- Il/elle travaille en équipe pour assurer un accueil dans les meilleures conditions
- Il/elle est un membre à part entière de l'équipe et une figure importante pour les enfants
- Il/elle est garant du rangement de la structure, du stockage et de la réception des livraisons des produits d'hygiène
Compétences requises pour ce poste :
- Il/elle a des connaissances sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel
- Il/elle respecte les règles d'hygiène et de sécurité
- Il/elle respecte le secret professionnel, fait preuve de discrétion
- Il/elle respecte le projet pédagogique, le règlement intérieur et les protocoles de l'établissement
- Il/elle est autonome
- Il/elle est patiente, calme, disponible et responsable
- Il/elle prend des initiatives en lien avec le poste
- Il/elle est réactif et dynamique
- Il/elle sait anticiper les besoins
- Il/elle est ponctuel
- Il/elle sait s'organiser, s'adapter
- Il/elle a le sens des responsabilités
- Il/elle a les capacités à se remettre en question
Horaires de travail 13h00-20h00 du lundi au vendredi
CDD à pourvoir de suite jusqu'au 7/11/2025 - reconduction possible.

Experience: 6 Mois - Sur poste similaire

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).