Gestionnaire Paie H/F - HAYS

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable implanté régionalement recherche un Gestionnaire de paie confirmé sur son site de Lamorlaye.
Ce recrutement se fait dans un cadre de croissance d'activité et il est en CDD pour une durée de 6 mois minimum. Le cabinet est très pointilleux sur ce recrutement et recherche avant tout une personnalité qui pourra s'intégrer au sein d'une équipe très soudée.

Vos futures missions sont diverses :
Traitement et contrôle des paies (300 bulletins de paie en multiconvention) sur le logiciel Silae.
Déclarations mensuelles DSN, gestion des éléments variables (congés, arrêts maladie...).
Paramétrage des organismes.
Etablissement de contrats de travail.
Procédures simples de rupture conventionnelle...
Réalisation des missions juridiques annexes : rédaction des contrats de travail et premier conseil juridique.

Vous travaillez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants). Vous êtes en contact régulier avec le client, dans un rôle de conseil et d'assistance.

Ce qu'il vous faut pour réussir :
Diplôme : vous avez un diplôme dans le domaine de la Paie.
Expérience : Expérience validée de 3, voire 4 ans en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie,

Les avantages du cabinet :
Rémunération : 32000 € à 40000 € selon profil,
Horaires flexibles,
2 jours de télétravail et possibilité de travailler sur un autre site du cabinet,
Tickets restaurants,
Prime d'activité sur des missions exceptionnelles

Votre candidature est étudiée en toute confidentialité, n'hésitez pas à postuler nous vous accompagnerons dans votre démarche et pourrons être force de proposition sur d'autres offres vous correspondant.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.