Gestionnaire au Pôle Retraites H/F - Rectorat de l Academie d Orleans Tours

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire au Pôle retraite à Chartres dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés.

Vous serez affecté(e) au pôle Retraites 1er degré à la direction des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN) de Chartres, situé au 15, place de la République.

Descriptif du poste

Ce pôle 1er degré comporte un autre agent également en poste à Chartres.

Le pôle 1er degré dépend du pôle retraites situé au rectorat de l'académie à Orléans.

Le pôle retraites du rectorat comprend en tout 6 agents :

(2 à Chartres et 4 à Orléans) : 1 contractuel, 3 agents de catégorie C et 1 agent de catégorie B et un agent de catégorie A.

Au sein du Au sein du Pôle retraites, vos missions principales consisteront à :

Etude des droits à retraite des professeurs de écoles. Il s'agit de vérifier en vue de la retraite si tous les éléments de carrière, les éléments familiaux et autres sont bien pris en compte, et de les compléter si nécessaire, au vu de pièces justificatives.

Cette vérification se fait quelques années avant l'âge de la retraite. Elle est faite à partir des éléments présents dans leur dossier carrière, des données présentes dans les bases informatiques de gestion des personnels et des déclarations et pièces fournies par les agents suite à une enquête faite auprès d'eux par l'administration.

Relations internes :
Relations quotidiennes d'échanges sur les difficultés rencontrées et leur résolution avec les autres collègues du pôle retraites et des responsables hiérarchiques. Relations avec la gestion du personnel.

Relations externes :
Relations avec les agents pour l'étude des droits à pensions : demandes de renseignements, de pièces.

Profil recherché

Capacités nécessaires :
- rigueur de gestion et autonomie ;
- travail en équipe ;
- bon relationnel ;
- capacités de travail et d'investissement ;
- discrétion et respect de la confidentialité.

Connaissances à acquérir :
- connaissances administratives générales ;
- formation sur l'application Tosca.
- connaissance du système d'information des ressources humaines.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.