Gestionnaire RH Médicales- Personnels Séniors H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif La Direction des Affaires médicales du CHU Amiens Picardie recrute un gestionnaire RH Médicales- Personnels séniors (H/F) pour rejoindre son équipe !

Vos Missions au quotidien ?

Constitution et suivi de la bonne gestion des dossiers administratifs, gestion de la carrière et de la paie des praticiens listés ci-dessous, en binôme avec le gestionnaire des personnels séniors
Gestion des Ordres de mission et frais de déplacements
Gestion et suivi des demandes d'autorisation de cumul d'activités en lien avec l'UFR pour le personnel universitaire
Participation à la mise en uvre et suivi de la commission annuelle de révision des effectifs (RAEM ; Post-internat) en lien avec les Attachés d'Administration Hospitalière de la DAM, les UFR, l'ARS et la Région des Hauts-de-France
Pour l'ensemble du personnel sénior, participation au suivi et à mise en uvre des conventions ouvrants droits aux dispositifs d'exercice suivants, en binôme avec l'adjoint des cadres en charge du en charge du suivi de la mise en uvre des conventions
Codification et suivi des dossiers administratifs du personnel médical intervenant par voie de convention
Mise en place des Indicateurs permettant de respecter les objectifs assignés par sa Direction.
Elaboration et mise à jour des méthodes, procédures et outils de gestion liés à son champ d'activité.
Mise en uvre de la réglementation en vigueur et veille juridique dans son domaine d'activité.
Participation active à la vie interne de la Direction des Affaires Médicales.
Veille à la qualité et à l'exhaustivité des informations figurant dans le système d'information.
Travaille en coopération constante avec les différents secteurs de la DAM.

Vos Compétences ?

Savoir mettre en uvre une politique de tenue des dossiers administratifs
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Organiser sa charge de travail
Rédige et mettre en forme des notes, documents, fichiers et rapports relatifs à son domaine de compétences
Etre en capacité d'alerter sa hiérarchie et de proposer des plans d'action en vue d'optimiser la gestion.
Savoir traduire les orientations prises par sa hiérarchie en activités quotidiennes.
Maîtriser la réglementation relative aux RH médicales dans la FPH.
Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office).
Connaître les progiciels AGIRH, BO, E-GTT, Magellan.

Votre Profil ?
Vous êtes diplômé d'un Bac +2 Droit Public / Gestion des RH
Une expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre diplomatie, votre capacité d'analyses ainsi que vos excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles

#hospitalier #Ressources Humaines #médicaux

Les petits détails qui feront la différence :

75% des frais de transports en communs pris en charge
Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coaches disponibles
Une crèche avec des horaires étendus: 6h-22h (7j/7) (ouverture en septembre 2025)
Un restaurant du personnel (en moyenne 4)
Le CGOS (Comité de gestion des Oeuvres sociales)
Une conciergerie
28j de congés annuels et entre 15 et 20 RTT par an