
Moniteur - Monitrice d'Atelier Atelier Blanchisserie H/F - Esat le Jardinet
- Le Cateau-Cambrésis - 59
- CDI
- Esat le Jardinet
Les missions du poste
Le (la) moniteur (trice) d'atelier favorise l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en transférant des compétences techniques dans un processus de production.
Le (la) moniteur (trice) d'atelier est également responsable de la qualité et du respect des délais de production.
À ce titre il (elle) est chargé (e) principalement des activités suivantes :
- Encadrer les travailleurs de l'atelier Blanchisserie afin de favoriser l'adaptation professionnelle des personnes en situation de handicap, sous l'autorité du cadre cheffe d'atelier et dans le respect des méthodes professionnelles (RABC) et des règles de sécurité ;
- Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement des travailleurs ;
- Contrôler la qualité de la prestation réalisée et apporter des modifications à l'aménagement des postes de travail afin d'optimiser la productivité;
- Organiser, suivre et contrôler la prestation ;
- Adhérer à un mode d'accompagnement interdisciplinaire avec d'autres services de l'établissement ;
- Échanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes (projets personnalisés, production, cohésion du groupe, ...).
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre une technique, un savoir-faire,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.