Encadrant Technique d'Insertion - Espaces Verts H/F - Trajectoire Regie de Territoire Royan At

Contexte
L'Association Trajectoire - Régie de Territoire Royan Atlantique, a été créée en 2010 et est labellisée Régie de Territoire par le Mouvement des Régies.
Elle porte un Atelier Chantier d'Insertion conventionné pour 35 salarié.e.s (25.64 ETP) réparti.e.s dans six équipes : quatre équipes espaces verts et naturels, une équipe maraîchage, une équipe polyvalente.
Elle recherche un Encadrant ou une Encadrante Technique espaces verts et naturels et entretien de voirie.

Missions
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice,
- Gérer les activités d'entretien d'espaces verts et naturels et de nettoyage d'espaces collectifs.
- Encadrer une équipe de salariés en insertion.
- Assurer l'animation technique et pédagogique des équipes tout en veillant à la formation des salariés aux techniques d'exécution et de réalisation des travaux,
- Transmettre aux salariés les gestes techniques et les savoir-être,
- Organiser le travail sur les différents sites et veiller à la bonne exécution des prestations,
- Assurer le suivi administratif des chantiers.

Profil
- Vous avez le sens de l'écoute et vous êtes autonome dans votre organisation de travail.
- Vous savez faire preuve d'adaptation et de polyvalence.
- Une solide expérience dans l'organisation de la production et/ou dans l'accompagnement professionnel des personnes en situation de précarité est exigée.
- Vous possédez une expérience significative dans le domaine des espaces verts.
- Titre professionnel d'Encadrant.e Technique d'Insertion souhaité.

Conditions de l'offre
Lieu de travail : Royan. Déplacements sur tout le territoire de l'Agglomération Royan Atlantique et, ponctuellement, de la Charente Maritime.
Nature de l'offre : Contrat à Durée Déterminée à temps complet (35h).
Salaire : Niveau 3 / Echelon C / coefficient 220 de la Convention Collective Nationale des Régies de Quartier et de Territoire.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Animer une formation technique,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Prévenir et résoudre les conflits,Veiller au respect des règles de vie collective

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).