Graphiste Print &Web Content Manager H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité du directeur de la communication et marketing, le ou la GRAPHISTE PRINT & WEB / CONTENT MANAGER apporte son savoir être et son savoir-faire pour contribuer à la promotion des activités touristiques de Coulommiers Pays de Brie, leur attractivité et leur visibilité.
Il-elle est l'interface entre le directeur communication et marketing, les opérateurs touristiques et le grand public afin de développer les contenus multisupports de la destination.
Son rôle est capital dans la description de l'offre touristique du territoire, sa transcription, son actualisation permanente.

Vos missions :
* GRAPHISTE PRINT & WEB
- Conception graphique
- Conception et réalisation de supports de communication
- Coordination artistique des réalisations

* CREATION DE CONTENUS - CONTENT MANAGER
- Textes
- Photos
- Vidéos
- Site web
- Apidae - base de données d'informations touristiques

* ANIMATION DES RESEAUX SOCIAUX - COMMUNITY MANAGER
- Facebook / Instagram / Pinterest
- Youtube

Prise de poste immédiate.
Contrat de travail de droit privé à durée déterminée de 6 mois.
1 journée de télétravail le vendredi.
Mobilité territoriale fréquente.
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end sur évènements.
Salaire selon expérience et grille convention collective des organismes de tourisme (IDCC1909).

Experience: 3 An(s) - poste similaire

Compétences: Qualité rédactionnelle,Très bonne appréhension du storytelling ,Codes de communication sur les réseaux sociaux,Technique de rédaction web

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).