Assistant - Assistante Ressources Humaines Alternance H/F - Scop Services 76

En lien direct avec la Directrice d'établissement et l'équipe administrative, vous participerez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et au suivi administratif des salariés, tout en découvrant la dimension sociale et humaine de la coopérative.

Vos principales missions:
- Accueil et support administratif
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés et partenaires
- Soutenir la gestion administrative quotidienne du service

Parcours "Collaborateur
- Créer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (papier + numérique)
- Rédiger les contrats, avenants, DPAE, mutuelle
- Assurer le suivi des visites médicales, des absences et des accidents du travail
- Participer à la préparation des éléments de paie et à la gestion des fins de contrat
- Contribuer à la communication interne (Scop News, réunions sociétariat)
- Participer à la préparation de documents pour le CSE et divers entretiens
- Mettre à jour les informations dans le logiciel interne et dans SCOP Infos

Qualité et Vie coopérative
- Participer à la démarche qualité et bientraitance en lien avec la référente qualité
- Contribuer à l'organisation d'évènements internes (QVT, job dating, réunions coopératives)
- Favoriser le développement de la culture SCOP et de la communication interne

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).