Chargé de Recrutement - Lml H/F - Serma Ingénierie

Le Groupe Serma en synthèse :

- 1450 ingénieurs et techniciens
- 8 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies
- 6 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques)
- Conseil en électronique, sureté et cybersécurité
- 30 sites en Europe et aux Etats-Unis
- Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe

Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l'électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) dans le cadre du développement de nos activités sur Toulouse.

Vous interviendrez sur des besoins en recrutement pour des activités de services mais également pour des besoins internes.

Vos missions principales :

- Identifier et attirer les meilleurs talents pour des missions variées en prestation de services et pour des besoins internes
- Rédiger et diffuser des offres attractives sur les canaux de recrutement appropriés (APEC, Indeed, Hellowork, LinkedIn...)
- Sourcer des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux, et via des méthodes innovantes
- Chasser des profils ciblés
- Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales
- Rédiger les propositions d'embauche pour les candidats retenus
- Négociation salariale
- Participer à la définition des besoins internes en collaboration avec les managers
- Développer des stratégies spécifiques pour attirer des talents en adéquation avec la culture et les valeurs de l'entreprise.
- Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement
- Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés correspondants au « coeur de métier » SERMA

Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers techniques de l'entreprise.

De formation en Ressources humaines, ou orientée commerce de niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de Recrutement.

Vous avez déjà travaillez dans le monde du service ou d'autres environnements à forte orientation « résultat » (société de prestation, cabinet de recrutement, ...) .

Vos atouts :
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Adaptabilité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Dynamisme et motivation
- Autonomie

Vous souhaitez apprendre et/ou continuer à vous former sur le métier du recrutement (chasse, sélection de profils qualifiés, animation d'entretiens, négociation et contractualisation ... ) dans un environnement stimulant et technique.

Vous aimez découvrir de nouveaux environnements et avez le goût du challenge.