Alternant Assistant du Développement Administratif et Commercial H/F - IONIS Education Group
- Lyon 9e - 69
- Alternance
- IONIS Education Group
Les missions du poste
SupBiotech, membre de IONIS Education Group, premier groupe privé d'enseignement supérieur indépendant en France, est une école d'ingénieurs spécialisée en biotechnologies qui délivre une formation pluridisciplinaire en 5 ans. Proche du monde de l'entreprise, elle a depuis toujours mis en oeuvre de nombreuses innovations, comme la pédagogie par projet, l'expérience internationale obligatoire et l'enseignement numérique qui permettent à nos élèves de devenir des acteurs clés de l'économie d'aujourd'hui et de demain.Nous recherchons pour notre école SupBiotech basée à Lyon, un(e) Assistant(e) du Développement Administratiff et Commercial en alternance.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion des appels entrants des prospects et candidats
- Gestion des emails des prospects et candidats
- Constitution des dossiers de candidatures
- Gestion administrative des inscriptions
- Envoi de documentation aux prospects intéressés
- Téléprospection auprès des lycées pour organiser des forums
- Saisie des fiches contact
- Participation aux évènements de l'école (Journées Portes Ouvertes, salons, Biotech Day)
Le profil recherché
Compétences techniques :
De formation Bac +2/ Bac +3, vous avez idéalement une première expérience sur un poste administratif avec une partie commerciale.
Vos compétences personnelles :
Doté d'une aisance relationnelle téléphonique et proactif, vous saurez vous adaptez à un environnement très dynamique.
Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit. Votre sens de l'organisation et de la rigueur sera votre meilleur allié.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.