Chauffeur de Bus H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur de Bus (h/f) à Drap. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur majeur du transport scolaire dans les Alpes Maritimes.À propos de la mission

Pour ce poste, vous aurez en charge le ramassage scolaire sur la région Nice Est
Vous prendrez votre service le matin de 6h30 à 9h et l'après-midi de 15h30 à 18h.
Un complément d'heures sera effectué avec du péri scolaire pour réaliser les 35h

La prise de service s'effectue à Drap ou à Contes

La mission se poursuit jusqu'à la date des vacances scolaires d'été 2026 et reprendra à la rentrée de septembre 2026 de l'année suivante.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,33 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Permis D
- Permis B
- Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Extrait de casier judiciaire

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.