Chef de Brigade de Police Municipale - Villejuif H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché à la Direction Sécurité, Prévention et Médiation, le Chef de Brigade de Police Municipale exerce ses fonctions au sein du service de la Police Municipale sous l'autorité du Chef de Service ou de son ad-joint.
-Prévoir, Organiser, Coordonner, Commander et Contrôler l'activité des agents de Police Municipale pla-cés sous son autorité
-Exercer l'ensemble des prérogatives de Police Municipale
-Assurer la prévention, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique.

? Gérer et coordonner une brigade de police municipale
o Gérer le planning de l'équipe, les congés, les absences et retards.
o Contrôler les écrits professionnels des Agents de Police Municipale
o Assurer une transmission des informations recueillies par les Policiers Municipaux aux autres Chefs de Brigade et à la hiérarchie
o Rendre compte à son Chef de Service ou son adjoint de toute anomalie de fonctionne-ment et d'organisation
o Prévoir les besoins matériels de son équipe

? Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et la sécurité publiques
o Surveiller et intervenir sur l'ensemble du territoire Communal (Voies publiques, gares, établissements scolaires, bâtiments communaux, marchés...)
o Encadrer et sécuriser les fêtes et cérémonies
o Assurer les missions de Police Administrative et de Police Judiciaire
o Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
o Verbaliser les infractions au Code de la Route conformément aux textes en vigueur, aux arrêtés de Police du Maire et aux dispositions législatives expresses. Procéder à la mise en fourrière des véhicules le cas échéant

? Accueil et relation avec les publics
o Renseigner, informer et orienter les usagers en assurant une relation de proximité
o Écouter, accompagner une personne en difficulté.
o Détecter et comprendre les comportements de groupes

? Rédaction et transmission d'écrits professionnels
o Rédiger des écrits professionnels (rapports / procès-verbaux / main courantes)
o Traiter les réclamations et demandes des administrés, services, partenaires

INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE (rubrique à compléter selon le poste)
Partenaire en interne
? Le personnel de la Direction Sécurité Prévention Médiation
? Services Techniques
? Service Hygiène /Salubrité
? Direction des ressources Humaines
? d'une manière générale l'ensemble des Services de la Ville

Partenaire en externe
? Police Nationale
? Sapeurs-Pompiers
? RATP
? Education Nationale
? Bailleurs sociaux
? Société de fourrière ....

Savoirs
? Excellente connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire
? Connaissances des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
? Capacité à acquérir rapidement la connaissance du territoire et de ses acteurs

Savoir Faire
? Qualité d'encadrement et de gestion d'équipe
? Maitrise de l'outil informatique
? Qualités rédactionnelles
? Bonne expression orale
? Techniques de communication, de médiation, de gestion de conflits
? Titulaire du permis de conduire de catégorie B
? Aptitude au maniement des armes de catégorie B et / ou D

Savoir Être
? Aptitude au Management
? Aptitude au travail d'équipe
? Qualités relationnelles
? Disponibilité, adaptabilité
? Intégrité, rigueur, dynamisme
? Discrétion
? Sens du service public
? Bonne présentation
? Aptitude physique compatible avec les contraintes du poste
CONDITIONS D'EXERCICE
Double agréments (Préfet - Procureur de la République) et assermentation au Tribunal
Port de l'uniforme et des équipements de protections individuelles
Travail en 12 heures
Travail d'extérieur quel que soit les conditions climatiques
Déplacements très fréquents sur le territoire de la commune, à pieds, en voiture, à VTT
Horaires pouvant être décalés selon les nécessités de service
Maniement des armes
Formation continue obligatoire des policiers municipaux (10 jours tous les 5 ans)
Exposition aux risques de violences physiques et psychologiques
Travail sur poste informatique
Exercice des missions soumis au respect du règlement intérieur
Heures supplémentaires payées ou récupérées