Gestionnaire Carrière - Bois-Colombes H/F - Fonction publique Territoriale

Le gestionnaire carrière met en ½uvre, sous l'autorité du responsable carrière qui est garant de l'application des règles statutaires, les dispositions relatives à la gestion des carrières des agents communaux. Il assure le suivi des dossiers, veille à la conformité et à la fiabilité des actes administratifs produits. Il supplée le responsable carrière en cas d'absence.

* Assurer la gestion administrative des dossiers individuels (recrutement, titularisation, avancement, mutation, détachement, disponibilité...)
* Effectuer les demandes de déclarations de vacances d'emploi sur le site emploi territorial.fr s'agissant des renouvellements de contrats des agents contractuels et pour les nominations concours et promotion interne,
* Préparer et rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, décisions, courriers)
* Paramétrer le logiciel CIRIL pour assurer la dématérialisation des actes
* Conseiller les agents et les encadrants sur la réglementation statutaire et les perspectives de carrière
* Participe aux procédures d'évaluation, de promotion et de mobilité en lien avec le responsable DCR
* Mettre en place et suivre la campagne annuelle du supplément familial et du CIA
* Assurer une veille réglementaire statutaire
* Participer à la mise à jour du SIRH et garantir la fiabilité des données
* Suivre les échéanciers liés à la carrière : avancements d'échelon, de grade, renouvellement de contrat, etc.
* Alimenter les tableaux de bord, de suivi et de pilotage du secteur (récapitulatif des mouvements du personnel, tableau de suivi général)

* Statut de la fonction publique territoriale et réglementation RH
* Maîtrise des règles statutaires et finances publiques
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers RH (SIRH)
* Rigueur dans la gestion administrative et financière
* Capacité à conseiller, alerter et rendre compte
* Esprit d'initiative et de collaboration
* Sen de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie
* Discrétion et sens du service public
* Réactivité et capacité à gérer les priorités