Gestionnaire Santé - Commune d'Arles H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'agent est chargé de la gestion de l'ensemble des procédures administratives relatives à la situation médicale des agents dans le cadre des règles statutaires.

Gestion administrative de toutes les absences pour motif médical et mise en ½uvre des procédures adaptées selon les situations

* Saisie des arrêts de travail
* Élaboration des arrêtés et courriers relatifs à la maladie ordinaire, au congé longue maladie, au congé longue durée, au dossier médical Retraite pour Invalidité, à la disponibilité santé, à la maternité, aux droits à traitement pour les contractuels, à la subrogation Sécurité Sociale, aux attestations hors Pôle Emploi
* Alimentation des indicateurs et du tableau de suivi Santé
* Transmission d'informations sur les droits des agents et sur le suivi de leurs situations
* Déclenchement des visites non périodiques
* Conseil statutaire et orientation sur demande des agents
* Engagement des dépenses / recettes en lien avec la santé (MO, AT, MP ,,,,)

Gestion des dossiers administratifs AT et MP

* Enregistrement des AT/MP depuis la remise des bons jusqu'au certificat final
* Instruction des dossiers AT/MP (rapport hiérarchique, arrêts de travail, témoignages, etc.)
* Centralisation et préparation des documents à soumettre aux ordres du jour de la commission locale et du conseil médical le cas échéant
* Participation à la Commission Locale avec le Pôle Prévention
* Rédaction des expertises médicales destinées aux médecins agréés
* Gestion des dossiers de demande d'Allocation Temporaire d'Invalidé (A.T.I.) en lien direct avec le Conseil médical et CNRACL/Branche ATIACL
* Gestion des factures en lien avec l'engagement des dépenses liées
* Veille à la transmission d'informations sur les droits des agents et sur le suivi de leurs situations

Missions spécifiques / temporaires

* Polyvalence en cas d'absence au sein du pôle

Savoir
* Connaissance du statut de la Fonction Publique
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels

Savoir-Faire
* Exploiter le Progiciel de gestion Ressources Humaines
* Maîtriser les outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données
* Planifier et respecter les échéances
* Rédiger des actes administratifs
* Effectuer des recherches juridiques

Savoir-être
* Bon relationnel
* Rigueur et organisation
* Esprit d'équipe
* Sens de l'écoute et disponibilité
* Esprit d'analyse
* Discrétion professionnelle absolue