Médecin de Prévention - Grenoble-Alpes Métropole H/F - Fonction publique Territoriale

Assurer la surveillance médicale des agents
Assurer des missions de conseil auprès des agents et des responsables

Activité 1 : surveillance médicale des agents (10 visites médicales par jour hors 1/3 temps)

Suivi médical des agents de la ville de Grenoble et de la métropole, en collaboration avec les autres confrères
Surveillance médicales particulières ou renforcées, en raison d'une exposition des agents à des risques accrus en raison de leur état de santé
Surveillance des agents occupants des postes dans les services comportant des risques spéciaux
Surveillance du travail de nuit
Examens médicaux lors de la prise de poste ou de changement de poste
Examens médicaux périodiques tous les 15 mois et examens supplémentaires à la demande des intéressés, de la hiérarchie ou de l'administration
Elaboration de la politique de santé des agents de la ville et de la Métropole, en lien avec l'équipe de Direction.
Evaluation de la compatibilité de l'état de santé des agents à occuper leur poste de travail
Participation à l'adaptation des missions des agents aux évolutions professionnelles attendues, en tenant compte de l'évolution de leur état de santé
Collecte des données en épidémiologie
Elaboration annuelle du bilan de l'activité

Activité 2 : missions de conseil auprès des agents et des responsables

Assure conseil technique et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHS-CT, des services et des agents
Assure un rôle de conseil auprès du chef de service sur les questions de maintien dans l'emploi, de reclassement ou de repositionnement
Assure un rôle de conseil sur la protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances liées aux activités de la ville et de la Métropole
Assure un rôle de conseil auprès de la Direction sur l'hygiène des établissement d'éducation sanitaire et d'aménagements des locaux professionnels
Assure appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires
Participe à la gestion des crises sanitaires (suivi des agents, alerte sur des clusters, information des équipes de Direction et du CHS CT de la ville et de la Métropole...)
Dans le cadre du tiers-temps, conduite d'action de prévention en milieu de travail
Participe aux instances liées au reclassement des agents de la ville et de la Métropole

Mission de conseil également sur les thématiques suivantes :

Adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail

Protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel
Hygiène dans les restaurants administratifs

Sur délégation du chef de service, participe au fonctionnement du CHS-CT et de toutes les instances abordant les questions de santé au travail

Statut : cadre d'emploi des administrateurs territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : être titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail ou interne de la spécialité ou médecin généraliste

Expérience souhaitée : Etre inscrit à l'ordre des Médecins et membre confirmé du cadre d'emploi des médecins territoriaux ou médecin généralisme s'engageant à s'inscrire dans une formation spécifique santé au travail.

CONNAISSANCES

Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité

SAVOIR FAIRE

Assurer les coopérations avec les partenaires internes des 2 collectivités
Partager l'information dans le respect du secret médical
Conseiller l'autorité territoriale représentée par le Directeur SPST, en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
Assurer le reporting auprès du chef de service
Analyser un poste de travail
Réaliser une enquête épidémiologique
Définir une surveillance médicales selon la situation de la personne et proposer un suivi médical, un aménagement de poste
Evaluer les facteurs de nuisances de l'environnement professionnel et proposer des améliorations
Proposer des axes d'évolution
Concevoir et mettre en place des actions de prévention, d'information sur le système de santé

SAVOIR ETRE

Aptitudes relationnelles
Discernement et capacité à travailler en transversalité
Rigueur et méthode
Esprit de synthèse
Discrétion - secret professionnel
Pragmatisme