Géomètre-Topographe H/F - Invenio

Nous sommes un cabinet de recrutement et intervenons sur tous types de profils : industrie, tertiaire et bâtiment. Ancrés dans le territoire Beaujolais, nous travaillons aussi bien avec des partenaires de proximité qu'au niveau national.

Notre objectif est de vous accompagner :
- Dans la recherche d'un nouvel emploi ou pour donner un nouvel élan à votre carrière pour les candidats,
- Dans la recherche de nouveaux talents pour les entreprises.Invenio RH, recherche pour son client, un Géomètre Topographe (H/F).

Au sein de ce cabinet d'expertise à taille humaine, vous réalisez relevés topo, levés terrains, intérieurs ou de façade, les implantations, les bornages....

Vous réalisez ensuite le traitement.

Vous aimez donc la polyvalence, terrain et bureau avec des projets variés : scan3D, relevés topographiques, projets de division, lotissements, maitrise d'oeuvre VRD, copropriétés .

De formation Bac ou BTS géomètre topographe et doté(e) d'une première expérience, vous êtes une personne réactive, organisée, rigoureuse, disponible et avez un très bon relationnel avec les clients.
Vous maîtrisez l'outil informatique : Autocad, Covadis.

Nous vous offrons un CDI, un salaire attractif selon votre expérience, des primes, des outils et une ambiance agréable, avec des possibilités d'évolution.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.