Employé de Pressing et Blanchisserie H/F - Pôle Emploi

En tant qu'employé(e) de pressing et blanchisserie, vous participerez au bon fonctionnement de l'établissement et assurerez la satisfaction de la clientèle.

Vos principales missions seront :
- Accueil et conseil des clients ;
- Réception, tri et étiquetage des articles confiés ;
- Lavage, détachage, repassage et finition des vêtements et textiles ;
- Utilisation des machines et respect des procédures de nettoyage ;
- Emballage et restitution des articles ;
- Entretien du poste de travail et respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans un pressing, une blanchisserie ou dans le domaine de l'entretien textile (formation interne possible) ;
- Rigueur, soin et sens du détail ;
- Bon relationnel, sens du service client ;

Conditions :
Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 à 6 mois, renouvellement possible.
Rémunération : 1900 euros à 2100 euros brut annuel selon expérience
Temps de travail : 35h / semaine - possibilité de temps partiel mini 28h

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger le linge dans les machines et enclencher le programme,Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc),Préparer un article en vue du repassage,Repasser du textile (vêtements, linge)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de détail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).