Change Manager H/F - Lùkla

Bienvenue chez Lùkla

Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques.

Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs.

Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber.

Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être.

Rejoindre Lùkla, c'est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun.

Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel.Dans le cadre de la transformation digitale de notre R&D, nous recherchons un(e) Change Manager pour accompagner l'adoption des initiatives et solutions digitales, data et IA au sein de nos équipes.

Vous serez un relais local pour faciliter la mise en oeuvre des plans de changement et assurer leur cohérence avec les besoins métiers.

Vos missions :

Déploiement et adaptation locale des plans de changement :

- Adapter les plans globaux au contexte local et aux besoins métiers.

- Traduire les stratégies globales en actions concrètes.

- Remonter les besoins, attentes et retours terrains.

Suivi, pilotage et mesure de l'adoption :

- Suivre l'adoption des solutions et identifier les leviers d'accélération.

- Détecter les résistances et proposer des actions correctives.

- Informer régulièrement les membres DDAI du suivi et des actions mises en place.

Facilitation de l'engagement et accompagnement local :

- Mobiliser et communiquer avec les équipes locales.

- Soutenir les managers dans leur rôle d'accompagnement.

- Collaborer avec les autres Change Managers pour assurer cohérence et partage de bonnes pratiques.

- 3 à 5 ans d'expérience en gestion du changement, avec des réussites démontrées dans le déploiement de méthodologies (ADKAR, etc.).

- Capacité à simplifier des sujets complexes et proposer des formats innovants pour engager les équipes.

- Forte autonomie, esprit d'équipe, capacité à fédérer et gérer les résistances.

- Aisance relationnelle et communication interculturelle.

- Anglais courant indispensable.

- Début de la mission : Novembre 2025