Educateur Spécialisé H/F - la Sasson

OBJECTIFS GÉNÉRAUX
Vous accompagnez les personnes accueillies sur le dispositif de la mise à l'abri des mineurs non accompagnés.

DESCRIPTION DU POSTE
- Accueillir les personnes sur la structure
- Assurer le quotidien de la structure
- Accompagnement aux différents rendez-vous : Conseil Départemental, Préfecture, PASS.
- Mettre en place des temps collectifs
- Travailler en collaboration avec les partenaires
- Intervenir en cas de non-respect du règlement intérieur et gestion des conflits
- Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur,
- Participer aux réunions en lien avec votre fonction
- Veiller à la bonne utilisation des équipements, à la sécurité individuelle et collective des personnes accueillies

SAVOIR-FAIRE
- Capacité à gérer les conflits
- Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
- Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe
- Maitriser l'expression orale et écrite
- Réaliser des écrits professionnels

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Connaissance du tissu associatif souhaité

CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Faire preuve de patience et d'empathie
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir un sens de l'observation et de l'écoute
- Avoir une bonne capacité d'adaptation
- Être flexible
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative
- Être rigoureux et ponctuel

STATUT, REMUNERATION
- Contrat à Durée Déterminé évolutif
- Date d'embauche : immédiate
- Rémunération selon CCN51
- Prime SEGUR : 238 € brut/mois
- Reprise d'ancienneté possible jusqu'à 30%

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.