Recrutement Villeroy et Boch Arts de la Table

Conseiller de Vente H/F - Villeroy et Boch Arts de la Table

  • Annecy - 74
  • CDD
  • Villeroy et Boch Arts de la Table
Publié le 14 octobre 2025
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Les missions du poste

Fondée en 1748, Villeroy & Boch incarne les valeurs de tradition, de qualité et d innovation et compte parmi les leaders mondiaux de l'équipement de la maison.La Division Arts de la Table de Villeroy & Boch recherche pour son point de vente situé à Annecy :

un conseiller ou une conseillère de vente, en CDD 30h, de mi-novembre à début janvier

Vos missions :
L'accueil et le conseil de la clientèle
La vente de produits haut de gamme en utilisant les techniques de vente appropriées pour, susciter l'acte d'achat, renforcer notre attractivité , multiplier les ventes et atteindre les objectifs.
L'accompagnement des programmes promotionnels et des lancements produits tout en étant une force de proposition en suggérant les éventuelles améliorations à apporter.
Gestion du magasin : réception et expédition des marchandises, réapprovisionnement, merchandising, rangement des stocks et propreté du magasin.
Prise en charge des SAV clients.
Participation aux inventaires.

Votre profil :
Formation Bac minimum
Expérience de la vente en boutique de deux ans minimum, idéalement dans le secteur de la Maison ou des Arts de la Table
Excellente présentation et sourire à toute épreuve
Dynamique avec une bonne résistance physique
Langue : allemand impératif - anglais serait un plus

Avantages :
Prime vacances
Réduction salarié sur les produits Villeroy & Boch, Bath & Wellness ainsi qu'Arts de la Table.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Allemand exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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