Mécanicien H/F - Oxygene Interim

Profils Emplois est une agence de recrutement et de Travail Temporaire qui recrute depuis 2006 dans tous les secteurs d'activité pour l'ensemble de sa clientèle basée principalement dans l'Hérault.Oxygène Intérim, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche actuellement un Mécanicien (H/F) pour un client situé à Béziers, 34500.
En tant que Mécanicien (H/F), vous serez impliqué dans l'entretien, le diagnostic et la réparation de véhicules légers et/ou poids lourds.

Vos missions pour ce poste :

- Entretien préventif des véhicules : Réaliser les vidanges, les contrôles de niveaux, le remplacement de pièces d'usure (plaquettes, filtres, courroies.).
- Diagnostic des pannes : Identifier les dysfonctionnements mécaniques ou électroniques à l'aide d'outils de diagnostic adaptés.
- Réparation et remise en état : Effectuer les réparations nécessaires sur les moteurs, systèmes de freinage, suspensions ou équipements embarqués.

Le profil pour ce poste :

- Compétences techniques solides : Vous maîtrisez les bases de la mécanique automobile ou poids lourds et savez intervenir sur divers types de véhicules.
- Rigueur et précision : Vous travaillez avec soin et méthode pour garantir la sécurité et la fiabilité des réparations effectuées.
- Capacité à travailler en équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues et partager votre expertise technique.

Qualification(s) requise(s) :

- CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance des véhicules automobiles, ou expérience équivalente dans le domaine.

Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.

Experience: 1 Mois

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.