Content Manager - Webmaster H/F - Pôle Emploi

En tant que Content Manager / Webmaster, vous aurez un rôle stratégique pour accroître la visibilité de l'association et valoriser ses actions.
Vous devez posséder le permis B car vous interviendrez dans des manifestations et au sein d'établissements scolaires de la Région, un véhicule de service sera fourni.
Vos missions principales seront :
1. Communication digitale & Réseaux sociaux
Élaborer et animer un calendrier éditorial sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.)
Créer, rédiger et publier des contenus engageants (textes, visuels, vidéos, stories)
Promouvoir les événements, actions et projets de l'association
Engager la communauté en ligne et modérer les échanges

2. Gestion du site internet
Mettre à jour régulièrement le site web de l'association (actualités, agenda, ressources)
Proposer des améliorations ergonomiques ou graphiques
Optimiser le référencement naturel (SEO)
Développement de partenariats & webinaires
Identifier et contacter des partenaires potentiels (experts, structures associatives ou institutionnelles)
Coordonner l'organisation de webinaires autour des thématiques portées par l'association
Participer à la communication autour de ces événements

3. Supports de communication
Concevoir des supports visuels (affiches, flyers, présentations , etc.)
Participer à la stratégie globale de communication et à son déploiement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Excellente maîtrise des réseaux sociaux,Capacités rédactionnelles avérées, créativité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.