Responsable Inventaire et Modélisation Actuarielle H/F - Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.Le poste :

Le poste consiste à piloter, animer, contrôler l'ensemble des 4 équipes d'inventaire d'Harmonie Mutuelle et de Mutex, de Surveillance Mutex et ALM représentant environ 30 ETP.

Vos missions principales :

Le périmètre consiste à piloter, animer, contrôler l'ensemble des 4 équipes d'inventaire d'Harmonie Mutuelle et de Mutex, de Surveillance Mutex et ALM représentant environ 30 ETP dont les principales missions sont :

- Être garant des résultats techniques des comptes sociaux (norme S1)
- Être garant de la production des travaux d'arrêté prudentiels (norme S2)
- Contribuer au pilotage de l'entreprise au travers de la projection et de l'analyse des résultats
- Valorisation de la société Mutex sous le référentiel Embedded Value Traditionnelle
- Projection du résultat technique et financier dans le cadre des 2 Business Reviews annuelles
- ORSA (Own Risk Self Assessment - Pilier 2 de Solvabilité 2)
- Participation aux discussions de renouvellement et revalorisation
- Assurer l'excellence opérationnelle : Optimisation des modèles, mise à jour de la documentation (Procédures, notes techniques, fiches hypothèses, ...)
- Être garant des évolutions de méthodes et hypothèses de modélisation dans les différents travaux
- Porter les travaux de mise en place des USP dans le cadre des productions S2
- Contrôler la qualité du portefeuille prévoyance et la bonne adéquation des risques pris au regard de l'appétence aux risques de l'entreprise
- Réaliser les travaux de la fonction clé Actuarielle
- Contrôler la qualité de souscription et de gestion
- Appuyer les équipes de gestion dans le traitement de la déperdition de charge des sinistres (lutte contre la fraude, recours contre les tiers, contrôle d'éligibilité)
- Appuyer les équipes de souscription pour la présentation des mesures préventives ou correctives préconisées, dans le cadre de la présentation des comptes clients
- Participer à l'alimentation de la veille réglementaire
- Rapprochement Compte Client / Comptes sociaux et mise à jour des ROE prévoyance collective
- Analyse et suivi des évolutions de gammes / création de produits / réponses aux appels d'offres

Expérience souhaitée :

- Expertise avérée dans les domaines de l'Assurance de Personnes
- Connaissance(s) spécifique(s) : Actuariat ou études de haut niveau en mathématiques/statistiques
- Séniorité dans le domaine de l'appel d'offres : expérience d'au moins 10 années
- Compétences en management

Qualités personnelles :

- Capacités avérées d'analyse et de synthèse
- Bonnes organisation et gestion du temps
- Capacité d'animation et de travail en transversalité
- Bon communiquant, bon relationnel
- Capacités de prise de recul, de discernement, d'anticipation, d'identification des enjeux
- Bonne résistance et gestion du stress, capable d'assumer une mission présentant des forts pics d'activité
- Rigueur, sens du détail
- Capacité d'initiative, force de proposition
- Dynamisme et autonomie
- Fortes capacités d'adaptation et de d'embarquement dans les changements

Nos avantages :

- Accord d'intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 12 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien RH en visio avec le recruteur
- Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur
- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
Compétences : Rigueur, Communication, Esprit d'équipe