Stage Chargé de Formation H/F - VINCI Construction France Délégation Génie civil Ouest

En France métropolitaine, VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.L'entreprise. VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services.

Le poste. La délégation Génie-Civil Ouest de VINCI Construction recherche un stagiaire Chargé de formation pour renforcer notre équipe.

Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché à la Responsable Formation et participerez activement à la mise en oeuvre de la politique formation de la délégation.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion administrative de la formation pour l'ensemble des entités de la délégation :

Saisie et suivi des sessions de formation dans notre logiciel interne
Préparation et mise en signature des conventions de formation
Réalisation des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO

- Organisation logistique des sessions de formation, en lien avec les formateurs internes et externes :

Suivi des inscriptions des collaborateurs
Gestion de l'absentéisme
Suivi des évaluations et élaboration des reportings associés

Le profil.

Vous êtes étudiant de niveau Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines (BUT GEA option RH, Licence pro RH...)
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint) et êtes à l'aise avec les environnements numériques.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et de réactivité.
Une première expérience en RH ou en gestion administrative serait un plus.
Stage basé à Rouen (76).
Durée du stage : 4 à 6 mois, selon les modalités prévues par votre école.
Stage à pourvoir à partir de janvier 2026, selon les périodes prévues par votre établissement.
Ce que nous vous proposons.

Un accompagnement personnalisé avec un tuteur
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Tickets restaurants
Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
Une gratification de stage selon le barème en vigueur au sein de l'entreprise.