Conseiller Clientèle Professionnels Junior H/F - Caisse Regionale de Credit Agricole Mutu

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (spécialisé en comptabilité, finance, banque, assurance idéalement) et avez le goût pour la relation commerciale ?

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Devenez Conseiller clientèle professionnels :

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois alternant cours techniques et accompagnement en agence.
Nos formateurs vous livrent les connaissances nécessaires pour accompagner les clients artisans, commerçants, professions libérales de la Caisse Régionale, dans leurs projets (créer son entreprise, s'assurer, investir, etc.).
Votre manager et votre équipe vous guideront au quotidien dans la prise de vos fonctions.
Ici, chacun compte ! Pour nos collaborateurs, nous souhaitons :

Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant.
Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés.
Un équilibre vie privée, vie professionnelle
Rémunération fixe + primes à partir de 39900 € brut annuel et primes Intéressement et de participation.

Un processus de recrutement en toute transparence

Votre CV est retenu ! La Team recrutement vous invite à faire un entretien vidéo différé. En répondant à quelques questions vous nous permettrez de mieux comprendre votre expérience et vos motivations. Cette étape est réussie : nous vous invitons à venir rencontrer un manager de proximité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des produits financiers,Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres intermédiations monétaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.