Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité de la Directrice des services à la population et en lien direct avec la Référente du service Élections coordonnateur du recensement, l'agent recenseur sera en charge d'assurer les actions de recensement et de veiller à leur bon déroulement auprès des habitants.
Vous effectuerez des vacations durant la période de recensement.

MISSIONS PRINCIPALES:
Se former aux concepts et aux règles du recensement (2 demi-journées de formation).
Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur.
Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur.
Déposer les questionnaires, prendre rendez-vous pour les récupérer.
Informer les habitants qu'ils ont la possibilité de se faire recenser directement sur le site de l'INSEE.
Tenir à jour un carnet de tournée.
Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur.
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.

COMPETENCES REQUISES:
Savoir se repérer sur un plan et avoir une bonne connaissance du territoire.
Disposer d'aptitudes relationnelles, capacité au dialogue et savoir s'adapter à tout public.
Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité.
Disposer d'une grande capacité d'organisation afin de réaliser la tournée de façon optimale.
Être libre de tout engagement durant la période de recensement.
Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur et internet

CONDITIONS:
Contrat de vacataire du 1er janvier au 28 février 2026. Nombre d'heures variable.
Etre disponible les soirs et les week-end et sur toute la période.
Avoir un véhicule et un téléphone portable.

Candidater avec CV et Lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Lecture de plan urbain,Réglementation de la protection des données (RGPD),Permis de conduire catégorie B,Collecter et analyser des données, des informations,Respecter la confidentialité des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Utiliser les outils numériques,Créer une relation de confiance,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale