Recrutement Restaurant les Papillons

Chef de Rang H/F - Restaurant les Papillons

  • Pontarlier - 25
  • CDI
  • Restaurant les Papillons
Publié le 14 octobre 2025
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Les missions du poste

En tant que Chef de Rang, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de veiller à ce que les clients aient une expérience culinaire mémorable.

Responsabilités :
- Accueillir et placer les clients à leur table
- Présenter le menu et donner des recommandations sur les plats
- Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine
- Servir les plats et les boissons aux clients avec professionnalisme
- S'assurer que les tables sont propres et bien préparées avant l'arrivée des clients
- Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide

Exigences :
- Expérience préalable dans le domaine de la restauration
- Excellentes compétences en service client
- Connaissance des aliments et des boissons
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique
- Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps

Si vous êtes passionné par la restauration et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dévouée à offrir une expérience culinaire exceptionnelle, nous serions ravis de vous rencontrer.
Veuillez postuler en ligne en soumettant votre CV et votre lettre de motivation.

Conditions :
Heures supplémentaires
Travail tous les week-ends
Travail en soirée
Travail les jours fériés

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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