Gestionnaire de Paie H/F - Federation Regionale Maisons Familiales

La Fédération régionale des MFR de Bourgogne Franche Comté compte un réseau de 29 associations MFR et 3 Fédérations Territoriales ; son siège est basé à Chenôve. Forte de 18 collaborateurs elle assure des missions d'accompagnement et d'animation ainsi que technique (communication, comptabilité, paie, pédagogie et éducation, mobilité...) auprès des MFR adhérentes.
La qualité de la relation aux 32 associations est essentielle afin de maintenir efficacité, confiance et durabilité des actions conduites. La technicité et l'engagement de l'équipe régionale ainsi que l'appartenance au réseau des 32 associations sont le gage d'une intégration constructive et d'une évolution épanouissante.
La Fédération régionale des MFR BFC cherche pour assurer le remplacement d'un prochain départ à la retraite un(e) gestionnaire de paie. L'emploi s'organise à temps plein au siège de la Fédération Régionale à Chenôve ; il s'inscrit dans le statut cadre au sens de la CCN des MFR. Des déplacements sont possibles au sein des 14 MFR pour lesquelles le collaborateur, la collaboratrice gère les paies.

Missions :
- Assurer la récolte et la saisie des éléments variables de paie
- Traiter la gestion de la paie en conformité avec la réglementation en vigueur et être garant de la qualité des données - Préparer les déclarations sociales liées
- Traiter les mouvements et absences du personnel - effectuer les attestations et déclarations associées
- Consolider les données, en s'assurant de leur fiabilité et préparer les tableaux de bord sociaux
- Préparer les informations financières et fiscales liées à la paie dans le cadre de demandes internes et externes
- Assurer une excellence opérationnelle de proximité et de qualité sur les questions de Paie avec toutes les parties prenantes, dans les meilleurs délais
- Être l'interlocuteur principal de l'équipe Direction/Comptabilité de chaque Association MFR

Compétences :
- Autonomie sur la gestion complète de la paie : Expérience d'au moins 4 ans souhaitée en gestion de paie silae isapaie
- Sens de l'organisation et rigueur dans la conduite des missions
- Excellente maîtrise des outils bureautiques
- Bonnes qualités relationnelles et capacité à communiquer efficacement avec les Directions et Comptables ainsi qu'à garantir l'entière confidentialité des informations traitées

Conditions d'emploi :
Temps plein avec annualisation du temps de travail et distanciel possible - Salaire selon la convention collective des MFR avec statut de cadre et prise en compte de l'expérience significative. A titre indicatif et selon expérience de 25 000 à 35 000 euros.

Experience: 36 Mois

Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.