Auxiliaire de Vie H/F - Vitalliance

Pour postuler, rendez-vous également sur www.nagora.frCDI 30 heures semaines - Secteur Paimpol / Plouha / Pléhédel / Plourivo / Plouezec
Disponibilité 1 weekend sur 2, repos fixe possible

Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France.

Être auxiliaire de vie chez Vitalliance, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi

Un Centre de Formation interne : Si pas de diplôme, nous vous proposons une formation à l'issue de laquelle vous obtiendrez le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF)

Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 11,98€)

Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dès 1 an d'ancienneté (700€ bruts/an versé en 2022)

Une indemnisation de vos indemnités kilométriques intermissions : 0,38€/km

Des primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu'à 150€/mois)

Une prime de cooptation (200€ par Auxiliaire de Vie coopté)

Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec un médecin joignable gratuitement par tchat

Un interlocuteur privilégié dans l'agence

A noter : nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.