Contrôleur des Financements H/F - Neolia

Rejoignez une mission qui a du sens, au coeur du financement du logement social.

Votre futur rôle :

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et les projets porteurs d'impact ? En tant que Contrôleur Financements, vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration des plans de financements des investissements de la société, leur optimisation et leur exécution (emprunts, subventions, garanties...). Véritable chef d'orchestre des plans de financements de nos opérations d'investissements, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos partenaires financiers et garants : Banque des Territoires, collectivités territoriales, institutions publiques.

Vous interviendrez en transversal, en collaboration étroite avec les autres services de la Direction Administrative et Financière (Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de Gestion) et les services des autres Directions qui assurent les Maitrises d'ouvrage des programmes d'investissements, dans un environnement stimulant et engagé.

Vos missions principales :

Piloter les plans de financement de A à Z : de l'expression du besoin jusqu'à la libération des fonds et plus précisément :
- Monter et optimiser les plans de financement.
- Réaliser les garanties nécessaires : montage de dossiers avec les collectivités locales, hypothèques, cautions bancaires, CGLLS.
- Exécuter les dossiers de subventions et de prêts.
- Assurer le suivi rigoureux de la bonne réalisation des financements et de leur ajustement tout au long de la vie des projets d'investissement (développement locatif, accession, et de réhabilitation.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, comptables, fiscales pour sécuriser les montages financiers.
- Accompagner les services dans la compréhension des montages financiers.
- Assurer une veille active sur les dispositifs de financement du logement social.
- Mettre à jour la base de données financières et effectuer les demandes de versement des subventions.

Votre profil :

Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation,
- Réactivité et capacité à tenir les délais,
- Polyvalence et adaptabilité,
- Aisance relationnelle, diplomatie et fermeté quand il le faut,
- Maîtrise d'Excel (indispensable).

Vous aimez évoluer apprendre dans un environnement collaboratif, où chaque financement obtenu contribue concrètement à améliorer le cadre de vie de nombreux foyers ? Alors ce poste est fait pour vous !

De formation comptable, financière et ou contrôle de gestion, Bac +2 minimum

Pourquoi nous rejoindre ?

- Des missions variées, au croisement de la finance, du montage de projets opérationnels et du partenariat institutionnel,
- Une équipe engagée, solidaire et motivée,
- Une structure dynamique,
- Une mission courte pour commencer, mais qui peut se prolonger dans le temps selon les besoins du service et votre envie de continuer l'aventure.
- Une mission courte de 15 jours (CDD de remplacement) pour commencer, mais qui peut se prolonger dans le temps selon les besoins du service et votre envie de continuer l'aventure.
- Des avantages salariés multiples : rémunération sur 13,5 mois, prime d'intéressement (à partir de 3 mois de présence, carte déjeuner, CSE, Mutuelle...

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir une trésorerie prévisionnelle,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).