Responsable Adjoint Magasin de Bazar H/F - VAISON BAZAR/Bazarland

vente d'articles de la maison, art de la table, animalerie, bazar, loisirs créatif; cadeaux, déco, plaisir de saison, rideaux, petits meubles, textile.Responsable de Magasin Adjoint (H/F)

A propos de nous:
Nous sommes à la recherche d'un Responsable de Magasin Adjoint dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une passion pour le marché de détail et que vous êtes un leader motivé, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités:
- Gérer les opérations quotidiennes du magasin en l'absence du Responsable de Magasin
- Participer au recrutement et à la formation du personnel
- Aider à la budgétisation et à la gestion des coûts
- Superviser les activités administratives du magasin
- Assurer une expérience client exceptionnelle
- Participer aux activités d'achat et de gestion des stocks

Expérience:
- Expérience antérieure dans un rôle similaire dans le secteur du détail
- Compétences en budgétisation et gestion financière
- Expérience en recrutement, formation et gestion d'équipe
- Savoir gérer des rayons (commandes, inventaire, gestion des stocks)
- Savoir gérer les priorités et les tâches au quotidien

- Emploi à 80% sur le terrain

Nous offrons:
- Opportunité de développement professionnel dans un environnement dynamique
- Mutuelle d'entreprise

\_ prime mensuelle et annuelle si objectifs atteints.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable de Magasin Adjoint.

Lettre de motivation bienvenue;

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.