Responsable des Ressources Humaines H/F - Peres Camille

Notre cabinet de recrutement accompagne une PME de 60 collaborateurs spécialisé dans les compléments alimentaires haut de gamme, en pleine expansion et reconnu pour sa solidité, sa rentabilité et sa croissance soutenue (+30 à +50 % par an).

Dans le cadre de sa structuration et de son fort développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe (F/H).

Vos missions principales
1 Structuration & stratégie RH
- Définir et déployer la politique RH groupe
- Mettre en place les process, outils et indicateurs de pilotage
- Structurer le pôle RH et anticiper ses futures ressources
- Être un véritable partenaire de la direction sur les enjeux RH stratégiques

2 Recrutement & développement des talents
- Gérer les recrutements multi-profils (cadres, production, fonctions support)
- Anticiper les besoins RH liés à la croissance du groupe
- Développer la marque employeur et les actions d'attractivité

3 Développement RH & accompagnement
- Construire et piloter le plan de développement des compétences
- Suivre les entretiens professionnels et annuels
- Favoriser la mobilité interne et l'accompagnement managérial

4 Administration du personnel
- Suivi des dossiers collaborateurs, onboarding et offboarding
- Supervision du SIRH (Lucca)
- Gestion des CSE (2 actuellement)

5 Paie & droit social
- Supervision de la paie externalisée
- Gestion administrative et contractuelle
- Interface avec le cabinet d'avocats pour les sujets juridiques et contentieux

Profil recherché
- Formation : parcours RH ou universitaire (sans exigence académique stricte)
- Anglais professionnel apprécié (déploiement international à venir)
- Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste de RRH ou Responsable RH généraliste, en environnement PME / ETI en croissance ou start-up structurée

Soft-Skills :
- Leadership naturel et forte proactivité
- Capacité à challenger la direction avec assertivité
- Envie d'évoluer vers un rôle de DRH à court terme

Une belle opportunité pour un(e) RRH souhaitant structurer, impulser et évoluer !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.